Kooperativt ägda företag har fler kvinnor som vd:ar, ordförande och i ledningsgrupperna än vad börsbolagen har. Det visar en ny jämförelse gjord av Svensk Kooperation. Av de kooperativa företagen har 29 procent en kvinna som vd, medan motsvarande siffra för börsbolagen är 12,5 procent. Inom Coop i Sverige finns inte mindre än 14 kvinnor som vd eller föreningschef.
– Min förhoppning är att vi inom Coop kan inspirerar fler kvinnor att sikta på att bli ledare på toppnivå. Det behövs fler kvinnor som är företagsledare och detta är ett långsiktigt arbete. Det är glädjande att vi i de kooperativa företagen kan gå i spetsen för att bidra till ett mer jämställt näringsliv, säger Marie Nygren, vd för Coop Sverige AB.
De 14 kvinnor som är vd:ar inom Coop i Sverige är:
- Christel Asp, vd Sollerö konsumentförening
- Anna Bengtsson, vd Coop Varberg
- Anneli Borg Lundgren, vd Coop Värmland
- Therese Bröderman, vd Konsumentföreningen Bjursås
- Frida Ganshed, vd Coop Gotland
- Maria Hamrefors, arbetande ordförande Vi Media
- Linda Hjalmarsson, vd Konsumentföreningen Frillesås
- Annika Karlsson, vd Möja konsumentförening
- Annette Larsson, vd Getinge Kooperativa Handelsförening
- Linda Nilsson, butikschef Coop Källö-Knippla
- Marie Nygren, vd Coop Sverige
- Meta Persdotter, vd Coop Butiker och Stormarknader
- Helena Liljedahl, vd KF Fastigheter
- Kadi Upmark, vd Vår Gård.
Svensk Kooperations jämställdhetsgranskning görs för femte året i rad inför den Internationella kvinnodagen, och jämför andelen kvinnor på ledande positioner hos de 100 största kooperativa företagen med börsbolagen. Statistiken visar att de kooperativt ägda företagen i Sverige fortsätter att ha en mer jämställd representation med betydligt fler kvinnor på ledande positioner, som vd, ordförande och i ledningsgrupper.
Jämförelsen mellan de 100 största kooperativt ägda företagen och börsbolagen visar att de kooperativa företagen har en mer jämställd fördelning på alla följande områden:
• 21 procent av de kooperativa företagen har en kvinna som ordförande, vilket kan jämföras med 9 procent hos börsbolagen.
• 29 procent av de kooperativa företagen har en kvinna som vd, vilket kan jämföras med 12,5 procent hos börsbolagen.
• Ledningsgrupperna i de kooperativa företagen består i snitt av 41 procent kvinnor, vilket kan jämföras med 26 procent hos börsbolagen.
På ett område har börsbolagen en mer jämställd fördelning, vilket är styrelsernas sammansättning som helhet. Styrelserna i de 100 största kooperativa företagen har 31 procent kvinnor, medan andelen i börsbolagens styrelser är 36 procent kvinnor.
Läs hela undersökningen hos Svensk Kooperation.
För mer information kontakta
Coops presstjänst: 010-743 13 13 eller media@coop.se
